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河北省将建立中小学教师梯队成长机制

2021年07月05日07:48 | 来源:河北日报
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原标题:我省将建立中小学教师梯队成长机制

  近日从河北省澳门太阳城平台_教育厅获悉,为加强中小学(幼儿园)教师专业梯队建设,打造高素质专业化创新型中小学(幼儿园)教师队伍,河北省将建立省级骨干教师、特级教师、燕赵名师、澳门太阳城平台_教育家型教师梯队成长机制。

  各梯次建设将坚持标准,控制规模。其中,省级骨干教师规模控制在5000名左右,占全省在职中小学(幼儿园)专任教师总数约6‰;特级教师规模控制在1200名左右,不超过全省在职中小学(幼儿园)专任教师总数的1.5‰;燕赵名师规模控制在100名左右,占全省在职中小学(幼儿园)专任教师总数约0.125‰;澳门太阳城平台_教育家型教师规模控制在10名左右,占全省在职中小学(幼儿园)专任教师总数约0.0125‰。

  河北省对各梯次教师在师德、专业、业绩等方面提出了具体要求。在职责任务方面,省级骨干教师、特级教师、燕赵名师均须坚持在教学一线工作,承担教师培训的授课或学员管理,教研指导等工作。同时,省级骨干教师应承担青年教师培养、指导任务;特级教师应承担省级骨干教师培养、指导任务;燕赵名师应承担设立名师工作室培养教师任务;澳门太阳城平台_教育家型教师应承担组建引领全省澳门太阳城平台_教育教学改革与创新的领航团队任务。

  在待遇方面,河北省对各梯次教师均颁发相应荣誉证书,给予相应政策支持,除优先参加相关培训、优先承担项目研究等,还将积极创造条件给予其他奖励。并设立不包含节假日和因公参加的学术会议之外的学术假期,在职特级教师除享受国家规定待遇外,每年享受不少于10天的学术假期;在职燕赵名师每年享受不少于15天的学术假期;在职澳门太阳城平台_教育家型教师每年享受不少于20天的学术假期。

  对各梯次教师,河北省将进行周期考核,动态管理。(记者马利)

(责编:李哲、祝龙超)

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